El Gobierno Regional de Arequipa y la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) suscribieron un convenio específico de colaboración interinstitucional, bajo la modalidad de encargo de gestión, para fortalecer las acciones de fiscalización, orientación y asesoramiento técnico dirigidas a las microempresas de la región.
El acuerdo busca articular las capacidades de ambas instituciones para promover el cumplimiento de la normativa laboral, impulsar la formalización del empleo y contribuir a mejorar las condiciones de trabajo en las unidades productivas comprendidas en el convenio.
La ceremonia contó con la participación del gobernador regional de Arequipa, Rohel Sánchez Sánchez; el ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Juan Manuel Sheput Moore; y la superintendenta nacional de Fiscalización Laboral, Evelin Coloma Cieza.
Durante la actividad, las autoridades destacaron la importancia de la coordinación entre los distintos niveles de gobierno para fortalecer la protección de los derechos laborales y promover el cumplimiento de las obligaciones establecidas en la legislación vigente.
Sunafil asumirá acciones de fiscalización y asistencia técnica
En el marco del convenio, el Gobierno Regional de Arequipa, mediante la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo, encargará a Sunafil las labores de fiscalización, orientación y asistencia técnica correspondientes a las microempresas incluidas en el listado aprobado mediante la Resolución Ministerial N.º 184-2026-TR.
La intervención comprende el desarrollo de acciones destinadas a verificar el cumplimiento de las disposiciones laborales, así como brindar orientación a los empleadores sobre sus obligaciones y asistencia técnica para facilitar la aplicación de la normativa.
El convenio establece que el encargo de estas funciones no implica la transferencia de la potestad sancionadora del Gobierno Regional. De acuerdo con lo informado, la entidad regional conservará la responsabilidad de tramitar y resolver los procedimientos administrativos sancionadores que correspondan.
Estas competencias se ejercerán conforme a la Ley N.º 28806, Ley General de Inspección del Trabajo, y su reglamento, según lo señalado en los términos del acuerdo.
Gobernador destaca apoyo a pequeños emprendedores
Durante su intervención, el gobernador Rohel Sánchez sostuvo que la generación de empleo digno y permanente requiere fortalecer el tejido productivo regional, promover la inversión privada y avanzar en el cierre de brechas.
Asimismo, resaltó la necesidad de brindar asistencia técnica a los pequeños emprendedores y a las microempresas, con el objetivo de contribuir a su desarrollo y al cumplimiento de sus obligaciones laborales.
Sánchez señaló que la coordinación con Sunafil permitirá aprovechar la experiencia y las capacidades técnicas de la institución especializada en fiscalización laboral para atender las necesidades de trabajadores y empleadores.
La participación de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo permitirá mantener la intervención del Gobierno Regional en los procedimientos que continúen bajo su competencia, mientras Sunafil desarrollará las acciones comprendidas en el encargo de gestión.
Convenio apunta a promover la formalización laboral
La suscripción del acuerdo se enmarca en las acciones de cooperación entre el Gobierno Regional de Arequipa y el Ejecutivo nacional en materia de trabajo y promoción del empleo.
Con este mecanismo, ambas instituciones buscan fortalecer la fiscalización laboral y la orientación a las microempresas comprendidas en la resolución ministerial, además de promover el respeto de los derechos de los trabajadores y el cumplimiento de las obligaciones de los empleadores.
El alcance de las intervenciones estará determinado por las microempresas incluidas en el listado aprobado y por las funciones establecidas en el convenio. La aplicación del acuerdo contempla la participación de Sunafil en las labores encargadas y la permanencia de las competencias sancionadoras en el Gobierno Regional de Arequipa.
